
Ответственность перед людьми в каждой сделке
Для нас права человека это не абстрактное понятие, а основа корпоративной этики и доверия в бизнесе. Skarvex Group рассматривает уважение к человеку как ключевой фактор устойчивого развития компании. Независимо от масштабов сделки, географии поставки или условий сотрудничества, мы строго следуем принципам достойного труда, справедливого отношения и прозрачности деловых процессов, соответствующих международным трудовым стандартам.

Корпоративная политика в сфере прав человека
Наша корпоративная политика закрепляет обязательства в части соблюдения прав и свобод человека на всех этапах взаимодействия с партнёрами и сотрудниками. В своей работе мы исключаем сотрудничество с компаниями, в деятельности которых присутствуют:
- Принудительный или детский труд;
- Дискриминация по признаку пола, национальности, вероисповедания, социального положения;
- Нарушения норм охраны труда и условий работы;
- Унижение достоинства или психологическое давление на сотрудников.

Бизнес начинается с человека
Поддержание этих принципов — часть нашей деловой ответственности и устойчивой бизнес-модели. Мы уверены, что надежный бизнес невозможен без уважения к людям, которые его создают. Наши внутренние стандарты опираются на лучшие практики ответственного ведения дел и учитывают как экономические, так и социальные аспекты деятельности.
Цепочка поставок с уважением к людям
Мы стремимся выстраивать цепочки поставок, в которых:
- Соблюдаются базовые права работников;
- Уважаются профессиональные стандарты;
- Партнёры действуют в рамках трудового законодательства своих стран;
- Ценится ответственность и прозрачность.

Такой подход помогает нам формировать устойчивые и надежные деловые связи и снижать риски нарушения прав человека в рамках операционной деятельности.
Забота о местных сообществах — часть общей стратегии
Мы уделяем внимание не только качеству продукции, но и тому, как она произведена. Такой подход способствует развитию регионов и поддержке инициатив, направленных на улучшение условий жизни. Подробнее о нашем участии в этих процессах можно узнать в разделе «Работа с местными сообществами».
